Parmi les interventions possibles, se trouvent les conférences-ateliers utilisant le tango comme métaphore de la relation. Cette métaphore peut être utilisée tant en individuel qu'en entreprise pour reconsidérer le rapport d'une personne au fait d'être en position de proposer (leader/leadership) ou de recevoir (follower/followership) et comment au sein d'un échange (idées, instructions...), le client va alterner ces positions.
Cette métaphore est aussi souvent utilisée auprès d'un public de coachs comme outil de prise de conscience des compétences qu'ils mettent en oeuvre pour être dans une véritable écoute de leur client, tout en étant les garants du processus.
Voir physiquement leur interaction avec autrui permet de mieux comprendre son mode d'intervention ou de fonctionnement et d'y apporter des modifications pour être plus efficaces encore dans leurs interventions.
En début de séminaire, de coaching d'équipe ou lors de conférences réunissant beaucoup de participants, il nous a été rapporté que le travail proposé servait d'ice-breacker efficace et profond. Il permet aux participants d'établir une relation physique non intrusive, mais très personnelle, renforcée par les moments de feedback proposés au cours du processus. Les personnes déclarent souvent avoir établi des relations plus riches, plus profondes, ce plus rapidement que lors d'interventions n'impliquant pas ce genre de rapport de confiance.
Leadership - Followership - Intelligence collective : conférences, ateliers, interventions sur mesure...
Le tango, une métaphore très riche pour un travail en équipe ou sur la relation à l'autre !
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Contact : marielle ( at ) gmx.fr
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